各学院（部）：
为落实《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划（2021-2025年）》和《北京高等教育本科人才培养质量提升行动计划（2022-2024年）》要求，巩固人才培养中心地位，深化教育教学改革，提升教师团队教学能力和管理能力，根据《北京市教育委员会关于开展2022年“北京高校优秀本科育人团队”和“北京高校优秀教学管理人员”评选工作的通知》(京教函〔2022〕127号)（附件1)，学校决定开展2022年“北京高校优秀本科育人团队”候选团队和“北京高校优秀教学管理人员”候选人的遴选申报工作。现将相关事项通知如下：
一、遴选范围
1、北京高校优秀本科育人团队
学校负责本科人才培养的教研室、研究所、实验室、教学基地、实训基地等基层教学组织。已获北京高校优秀本科育人团队的不再参加遴选。
2、北京高校优秀教学管理人员
当前在本科教学管理岗位上工作的人员。已获北京高校优秀教学管理人员的不再参加遴选。
二、遴选名额
遴选北京高校优秀本科育人团队候选团队1个，北京高校优秀教学管理人员候选人1名。
三、遴选条件
1、北京高校优秀本科育人团队
（1）育人效果显著。团队能够落实立德树人根本任务，人才培养契合国家和北京市经济社会发展需求，教学理念和手段先进，教学内容完善，教学方法科学，重视实践创新教育，能够引导学生进行研究性学习和创新性实践，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力，学生受益面广。团队能够深入开展本科教育教学改革，不断提升人才培养质量，改革成果已经显现，成果经验具有可推广性。
（2）团队结构合理。团队带头人应为本专业领域在职教授，长期从事本科生教学工作，具有先进的教育理念，师德高尚、治学严谨，课程思政建设成效显著，具有很好的教育教学能力和组织领导能力。团队全体成员应爱岗敬业、关爱学生，整体育人效果突出。团队应具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，年龄、职称和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。
2、北京高校优秀教学管理人员
热爱教育事业，具有先进的教学理念，注重理论学习，熟悉教学管理业务，甘于奉献、廉洁自律，在开展专业课程教材建设、推动本科生实践创新能力培养、组织各项教学活动中成绩突出，有较强的服务意识，能够创新性地组织开展教育教学改革并取得明显成效。
四、申报要求
1、符合遴选条件的团队或教师向所在学院（部）提出申请，填写申报书，由学院（部）择优推荐，每个学院（部）限报优秀本科育人团队或优秀教学管理人员1个。
2、申报书所填内容必须真实、可靠，如发现虚假信息，将取消该团队或个人参加遴选资格。申报书中所涉及的项目、奖励、成果等截止日期为提交材料日期。
3、请各学院（部）将下列申报材料报送至教务处，并将电子版发送至2004011852@cugb.edu.cn，逾期不报视为放弃。
（1）由申报团队填写的《2022年北京高校优秀本科育人团队申报书》（附件2）、申报个人填写的《2022年北京高校优秀教学管理人员申报书》（附件3）各一式5份（含1份原件）；
（2）2022年北京高校优秀本科育人团队推荐汇总表（附件4）、2022年北京高校优秀教学管理人员推荐汇总表（附件5）1份。
4、所有材料报送截止时间为2022年5月5日。报送材料地点：办公楼314室；联系人：谭艳敏（82323951），邓雁希（82321765）。
教务处
2021年4月22日
附件1：北京市教育委员会关于开展2022年“北京高校优秀本科育人团队”和“北京高校优秀教学管理人员”评选工作的通知.pdf
附件4：2022年北京高校优秀本科育人团队推荐汇总表.docx
附件5：2022年北京高校优秀教学管理人员推荐汇总表.docx
